Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 225 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 189 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 531 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 630 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 531 Br
Медиана2 225 Br
Верхний квартиль2 630 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 531 Br и 2 630 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 630 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Мозырь

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1 690 – 4 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего врем…

Полный деньВ офисеМозырь
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Гомель

Начальник

3 200 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Гомель

Начальник участка

3 582 – 3 582 Br

Основные обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка ВКХ. Контроль бесперебойной и безаварийной работы сетей, насосных станций и сооружений. Организация тек…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Светлогорск

Начальник службы

3 162 – 3 162 Br

Руководство планированием всех ремонтных работ, утверждение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования трансформаторных подстанций, ка-бельных линий, дизель-генераторных…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Гомель

Главный инженер проекта

3 100 – 3 100 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3100,00–3100,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельводоканал Жлобин

Машинист крана автомобильного

2 800 – 3 000 Br

Группа занятий Машинисты кранов, подъемников и подобного оборудования Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеЖлобин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 225 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 189 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 531 Br до 2 630 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 531 Br и четверть больше 2 630 Br.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 225 Br — рыночный уровень, выше 2 630 Br — сильная четверть, ниже 1 531 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.