Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 400 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль1 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 400 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Машинист экскаватора

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Мастер дорожный

1 700 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Экономист по труду

1 600 – 1 700 Br

Опят работы по формированию штатного расписания (книги) предприятия, С Коллективным Договором, подготовке и отправке статистических форм отчетностей по труду(12-труд, 6-т, 2-т (рук), провед…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Техник

1 600 – 1 600 Br

Группа занятий Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Слесарь по ремонту автомобилей

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Автомеханики и слесари по ремонту механических транспортных средств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1500,00–15…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное производственное унитарное предприятие Гомельоблтеплосеть Гомель

Монтажник наружных трубопроводов

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 400 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 400 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 1 400 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.