Зарплаты

Зарплата коменданта в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 51 033 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 412 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (3 412 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 51 033 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Закрытое акционерное общество ВТОРОЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕЛЕКАНАЛ Минск

Комендант

2 000 – 2 300 Br

Хозяйственное руководство зданием, контроль за порядком и учетом имущества Группа занятий Смотрители зданий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕТРОЛОГИИ Минск ·

Комендант

2 150 – 2 150 BYR

Обязанности: руководит работами по содержанию зданий, также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке; организует проведение уборки си следит за соблюдением чи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белорусский государственный медицинский колледж, УО Минск ·

Комендант

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию учебного корпуса. Обеспечение чистоты и порядка в учебном корпусе и на закрепленной территории. Контроль за соб…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Учреждение образования Кобринский государственный колледж сферы обслуживания Кобрин

Комендант

1 200 – 1 900 Br

Группа занятий Смотрители зданий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Бр…

Полный деньВ офисеКобрин
Республиканское унитарное предприятие Производственное объединение Белоруснефть Гомель

Комендант

1 500 – 1 900 Br

Взаимодействует с представителями подрядной организации по вопросам уборки и содержания зданий института и прилегающих к ним территорий. Ведет техническую документацию по учету бытовых отхо…

Полный деньВ офисеГомель
Учреждение образования Белорусский государственный университет иностранных языков Минск

Комендант

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смен…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 412 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 51 033 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.