Зарплаты

Зарплата в компании Кинсон Технолоджи в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 740 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 637 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 740 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 740 Br
Верхний квартиль2 740 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 2 740 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 740 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кинсон Технолоджи Орша ·

Главный энергетик

2 800 – 4 000 BYR

Главный энергетик-практик (руководитель + рабочие руки) на промышленный объект (г. Орша) Мы – управляющая компания, владеющая производственным комплексом в Орше. Ищем инженера с золотыми ру…

Полный день3–6 летВ офисеОрша
Кинсон Технолоджи Орша ·

Главный инженер производства

от 3 000 BYR

ООО “Кинсон Технолоджи” - основное направление деятельности по производству автомобильных бамперов. В целях дальнейшего расширения бизнеса мы ищем главного инженера. Если вы увлечены автомо…

Полный день3–6 летВ офисеОрша
Кинсон Технолоджи Борисов ·

Менеджер по продажам

2 500 – 3 000 BYR

我们正在寻找一位负责任的销售经理,负责一家生产乘用车保险杠的工厂的工作。 职责: • 在白俄罗斯共和国境内及境外寻找客户; • 为客户提供咨询服务,签订合同; • 进行贸易谈判; • 积极与客户合作; 要求: • 需具备汽车零部件销售经验; • 有海外市场销售经验者优先考虑; • 具备与客户进行有效谈判和沟通的能力,能够向客户传达必要的信息; • 能够处理大量信息; • 沟通…

Полный день1–3 годаУдалённоБорисов
Кинсон Технолоджи Минск ·

Менеджер по продажам

2 500 – 3 000 BYR

我们正在寻找一位负责任的销售经理,负责一家生产乘用车保险杠的工厂的工作。 职责: • 在白俄罗斯共和国境内及境外寻找客户; • 为客户提供咨询服务,签订合同; • 进行贸易谈判; • 积极与客户合作; 要求: • 需具备汽车零部件销售经验; • 有海外市场销售经验者优先考虑; • 具备与客户进行有效谈判和沟通的能力,能够向客户传达必要的信息; • 能够处理大量信息; • 沟通…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Кинсон Технолоджи Орша ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2 000 – 2 600 BYR

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем (электрика, водоснабжение, канализация). Текущий ремонт кровли, фасада и внутренних помещений. Мелкие слесарные и сварочные р…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
Кинсон Технолоджи Орша ·

Помощник директора/переводчик китайского языка

2 500 – 2 500 BYR

ООО“Кинсон Технолоджи” - основное направление деятельности по производству бамперов для легковых автомобилей. В целях дальнейшего расширения мы ищем помощника генерального директора, которы…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 740 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 637 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 2 740 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 2 740 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 740 Br — рыночный уровень, выше 2 740 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.