Зарплаты

Зарплата в компании Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 009 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 910 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 616 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 009 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 616 Br
Медиана2 009 Br
Верхний квартиль2 009 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 616 Br и 2 009 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 009 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (1 910 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Витебск ·

Руководитель центральной инженерной службы

от 4 000 BYR

Компания "ВитФармМаркет" (VFM), входящая в состав крупнейшего фармацевтического холдинга "Аптека групп", приглашает в команду Руководителя центральной инженерной службы ПОЧЕМУ В «ВИТФАРММАР…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Минск ·

Категорийный менеджер (ЛС и БАД)

от 3 000 BYR

Крупнейший фармацевтический холдинг "Аптека групп" приглашает в команду КАТЕГОРИЙНОГО МЕНЕДЖЕРА (лекарственные средства и биологически активные добавки) ПОЧЕМУ В "АПТЕКА ГРУПП"? Достойный у…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Витебск ·

Главный инженер

от 3 000 BYR

Крупнейший фармацевтический холдинг "Аптека групп", сеть аптек «ADEL» и «Добрыя лекі» приглашает в команду Главного инженера; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РБ и все…

Стажировка1–3 годаВ офисеВитебск
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Витебск ·

Водитель автомобиля

от 2 500 BYR

Компания "ВитФармМаркет" (VFM), входящая в состав крупнейшего фармацевтического холдинга "Аптека групп", приглашает в команду ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ ПОЧЕМУ В «ВИТФАРММАРКЕТ»? Официальное трудо…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Минск ·

Специалист по кадрам

2 200 – 2 500 BYR

Холдинг "Аптека групп" приглашает в команду розничной компании специалиста по кадрам. ПОЧЕМУ В «АПТЕКА ГРУПП»? Официальное трудоустройство с первого дня Удобный график работы: с 8:30 до 17:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Холдинг Аптека групп (сеть аптек ADEL и Добрыя лекi) Витебск ·

Фармацевт-провизор

от 2 400 BYR

Крупнейший фармацевтический холдинг "Аптека групп", сеть аптек «ADEL» и «Добрыя лекі» приглашает в команду ФАРМАЦЕВТОВ - ПРОВИЗОРОВ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Премия за трудоустройство «друга» 1000 руб…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 009 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 910 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 616 Br до 2 009 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 616 Br и четверть больше 2 009 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 009 Br — рыночный уровень, выше 2 009 Br — сильная четверть, ниже 1 616 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.