Зарплаты

Зарплата в компании Керамин в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 503 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 503 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 503 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 503 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 503 Br
Медиана2 503 Br
Верхний квартиль2 503 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 503 Br и 2 503 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 503 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Керамин Минск ·

Начальник отдела бюджетирования

от 3 990 BYR

ОАО «КЕРАМИН» – ведущий производитель керамической плитки и санитарной керамики приглашает на постоянную работу Начальника отдела бюджетирования. Обязанности: проведение работы по разработк…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Керамин Минск ·

Инженер по сметной работе

2 900 – 3 200 BYR

ОАО «КЕРАМИН» – ведущий производитель керамической плитки, санитарной керамики и кирпича приглашает на постоянную работу ИНЖЕНЕРА ПО СМЕТНОЙ РАБОТЕ. Обязанности: составление, проверка и уче…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Керамин Минск ·

Слесарь по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования (5-6 разряд)

до 3 000 BYR

Обязанности: обслуживание и ремонт газорегуляторных пунктов, газорегуляторных установок, газоиспользующего оборудования (технологические печи, паровые и водогрейные котлы). Требования: проф…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Керамин Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (5-6 разряд)

до 2 900 BYR

Приглашаем на постоянную работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда в энергоцех. Условия: работа в стабильной крупной компании, лидере в отрасли; место…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Керамин Минск ·

Инженер по защите информации

2 100 – 2 900 BYR

ОАО «Керамин» – предприятие-производитель керамической плитки и санитарной керамики осуществляет подбор на вакансию инженера по защите информации специалиста с высшим профильным образование…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Керамин Минск ·

Энергетик

2 500 – 2 800 BYR

ОАО «Керамин» – ведущий производитель керамической плитки и санитарной керамики в поисках Энергетика. В Ваши обязанности будет входить: обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуат…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 503 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 503 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 503 Br до 2 503 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 503 Br и четверть больше 2 503 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 503 Br — рыночный уровень, выше 2 503 Br — сильная четверть, ниже 2 503 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.