Зарплаты

Зарплата в компании КАРИобувь, Беларусь в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 157 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 944 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 157 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 157 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 157 Br
Медиана2 157 Br
Верхний квартиль2 157 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 157 Br и 2 157 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 157 Br.
  • Средняя (1 944 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Продавец-консультант ювелирных изделий

1 800 – 3 900 BYR

В крупную международную сеть магазинов «KARI» требуются активные, позитивные и результативные сотрудники на должность: продавец ювелирных изделий. Нашим сотрудникам мы рады предложить: - оф…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Администратор

2 000 – 2 600 BYR

В крупную компанию «КАРИобувь»требуется администратор Обязанности: Открытие/закрытие магазина Приемка товара,работа с документами Ведение кассовой дисциплины Организация трудового дня Работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Заведующий магазином

2 400 – 2 600 BYR

Обязанности заведующего магазином: Организация работы магазина в соответствии с установленными стандартами и правилами компании. Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего труд…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Администратор магазина

1 700 – 1 900 BYR

Обязанности: Организация работы магазина в соответствии с установленными стандартами и правилами компании. Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, труд…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Администратор/старший продавец

от 1 900 BYR

В крупную международную сеть магазинов обуви и аксессуаров «KARI» требуются активные, позитивные и результативные сотрудники на должность администратора. Нашим сотрудникам мы рады предложит…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КАРИобувь, Беларусь Минск ·

Администратор

1 700 – 1 700 BYR

Обязанности: Открытие/закрытие смены Прием товара Сдача инкассации Работа в торговом зале Поддержание чистоты и порядка Работа с кассовой дисциплиной Требования: Ответственность Честность ,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 157 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 944 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 157 Br до 2 157 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 157 Br и четверть больше 2 157 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 157 Br — рыночный уровень, выше 2 157 Br — сильная четверть, ниже 2 157 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.