Зарплаты

Зарплата в компании Караван в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 127 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 869 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 691 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 127 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 691 Br
Медиана2 127 Br
Верхний квартиль2 127 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 691 Br и 2 127 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 127 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (1 869 Br) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Караван Заславль ·

Ночной комплектовщик товаров

1 700 – 4 000 BYR

Крупный логистический комплекс компании "КАРАВАН КАМБЕРЛИ" в г. Заславль (Хмелевка) приглашает на работу КОМПЛЕКТОВЩИКОВ ТОВАРОВ для работы в ночную смену. Ваши обязанности: отбор и комплек…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль
Караван Новополоцк ·

Торговый агент (кондитерская группа)

1 500 – 3 000 BYR

Компания "Вельми Смачна" приглашает на работу ТОРГОВОГО АГЕНТА для реализации кондитерской группы товаров! Территория закрепления: Новополоцк, Глубокое, Россоны, Докшицы, Бегомль, Миорский…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Караван Минск ·

Менеджер по продаже ключевым клиентам

от 3 000 BYR

Компания "Вельми Смачна" открывает новую должность и приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖЕ КЛЮЧЕВЫМ КЛИЕНТАМ (КАМ) в Отдел ключевой розницы для реализации кондитерской группы товаров! В…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Караван Минск ·

Специалист по закупкам и ВЭД

от 2 800 BYR

Компания "Караван Камберли" приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ И ВЭД для работы с импортными контрактами в рамках холдинга. В данной должности Вы будете заниматься: расчетом…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Караван Минск ·

Специалист по международной логистике (мультимодальные перевозки)

от 2 500 BYR

Компания "Караван Камберли" приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО МЕЖДУНАРОДНОЙ ЛОГИСТИКЕ для работы с доставкой импортных продуктов питания в рамках холдинга. В данной должности Вы буде…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Караван Молодечно ·

Водитель погрузчика (высотный штабелёр)

от 2 500 BYR

Крупный логистический комплекс компании "КАРАВАН КАМБЕРЛИ" в г. Заславль приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА (высотный штабелёр). ДОСТАВКА ИЗ МОЛОДЕЧНО\КРАСНОЕ\РАДОШКОВИЧИ Обязанности:…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 127 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 869 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 691 Br до 2 127 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 691 Br и четверть больше 2 127 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 127 Br — рыночный уровень, выше 2 127 Br — сильная четверть, ниже 1 691 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.