Зарплаты

Зарплата в Ивье

Рыночные уровни оплаты по 59 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 698 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 698 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 698 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 698 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 698 Br
Медиана1 698 Br
Верхний квартиль1 698 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 698 Br и 1 698 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 698 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 59 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Ивьевская центральная районная больница Ивье

Главный врач организации здравоохранения

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная кат…

Полный деньВ офисеИвье
Доброном Ивье ·

Директор магазина ("Копеечка")

2 550 – 3 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: ул. Молодежная, 8г Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее ме…

Полный день1–3 годаВ офисеИвье
Анжелика транс Ивье ·

Специалист по подготовке и покраске автомобилей

от 3 000 BYR

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РБ. Заработная плата сдельная Работа в покрасочной камере и сухом​​ и теплом боксе Современной оборудование Иногородним предоставляем жилье…

Полный день1–3 годаВ офисеИвье
Частное транспортное унитарное предприятие РОМАЛ Ивье

Водитель автомобиля

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1500,00–3000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеИвье
Дочернее унитарное Новогрудское предприятие мелиоративных систем Ивье

Машинист бульдозера

1 200 – 3 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1…

Полный деньВ офисеИвье
Государственное лесохозяйственное учреждение Ивьевский лесхоз Ивье

Мастер на лесосеках

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеИвье

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 698 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 698 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 698 Br до 1 698 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 698 Br и четверть больше 1 698 Br.

Откуда данные?

Из 59 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 698 Br — рыночный уровень, выше 1 698 Br — сильная четверть, ниже 1 698 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.