Зарплаты

Зарплата в компании Юридические стратегии в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 171 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 266 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 171 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 171 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 171 Br
Медиана3 171 Br
Верхний квартиль3 171 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 171 Br и 3 171 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 171 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юридические стратегии Минск ·

Водитель автомобиля категории В, С (по развозу молочной продукции "Савушкин продукт")

3 300 – 4 000 BYR

Приглашаем на работу водителей категории B, С. Водитель автомобиля категории В,С (развоз молочной продукции ОАО "Савушкин продукт") Рассматриваем соискателей на постоянную работу Обязанност…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Юридические стратегии Борисов ·

Печатник флексографской печати (ученик)

1 800 – 4 000 BYR

Обязанности: Осуществление печати на флексографских печатных машинах; Сборка и установка красочной системы; Подбор оптимального давления печати; Работа с красками, управление цветом; Контро…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Юридические стратегии Минск ·

Печатник флексографской печати

от 4 000 BYR

Компании ООО "НаноПолимер" требуется печатник флексографской печати в связи с расширением штата! О НАС: Компания является производителем полимерной плёнки. Наша продукция используется в кач…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Юридические стратегии Борисов ·

Резчик заготовок и изделий из пластических масс (ученик)

1 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Резка, обрезка, раскрой изделий и заготовок из пленочных материалов на однодисковых автоматических резательных машинах и продольно-резательных машинах. Требования: Внимательнос…

СтажировкаБез опытаВ офисеБорисов
Юридические стратегии Фаниполь ·

Водитель автомобиля категории В (по развозу продукции "Агрокомбинат "Дзержинский")

2 600 – 3 000 BYR

Приглашаем на работу водителей категории В. Водитель автомобиля категории В (развоз продукции ОАО "Агрокомбинат "Дзержинский") Рассматриваем соискателей на постоянную работу Обязанности: Ра…

Полный день1–3 годаВ офисеФаниполь
Юридические стратегии Минск ·

Водитель автомобиля категория В (по развозу бакалейной группы товаров)

от 3 000 BYR

Приглашаем на работу водителей категории В. Водитель автомобиля категория В (развоз продукции ОАО "Минбакалеяторг") Рассматриваем соискателей на постоянную работу Обязанности: Развоз продук…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 171 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 266 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 171 Br до 3 171 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 171 Br и четверть больше 3 171 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 171 Br — рыночный уровень, выше 3 171 Br — сильная четверть, ниже 3 171 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.