Зарплаты

Зарплата в компании Юридическая группа Кансл в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 200 Br
Медиана3 200 Br
Верхний квартиль3 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 200 Br и 3 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юридическая группа Кансл Минск ·

Старший юрист (с аттестатом Минюста)

3 500 – 4 000 BYR

Юридическая компания ищет старшего юриста с аттестатом Минюста. Основные практики: корпоративная (70 %), судебная и коммерческая. Обязанности: Самостоятельное сопровождение проектов в сфера…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Юридическая группа Кансл Минск ·

Старший юрист (в юридическую компанию)

2 500 – 3 500 BYR

Юридическая компания ищет старшего юриста. Основные практики: корпоративная (70 %), судебная и коммерческая. Обязанности: Самостоятельное сопровождение проектов в сферах: - регистрация / ли…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Юридическая группа Кансл Минск ·

Бухгалтер / Главный бухгалтер (бухгалтерская компания)

3 000 – 3 500 BYR

Компания по оказанию бухгалтерских услуг в поиске порядочного, компетентного, умного, инициативного, ответственного, всесторонне развитого и думающего бухгалтера / главного бухгалтера. Если…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Юридическая группа Кансл Минск ·

Юрист / Старший юрист (в юридическую компанию)

2 500 – 3 500 BYR

Юридическая компания ищет юриста / старшего юриста. Основные практики: корпоративная, судебная и коммерческая. Обязанности: Самостоятельное сопровождение проектов в сферах: - регистрация /…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Юридическая группа Кансл Минск ·

Старший юрист / директор (в юридическую компанию)

3 000 – 3 000 BYR

Юридическая компания ищет руководителя юротдела / старшего юриста. Основные практики: судебная, корпоративная и коммерческая. Обязанности: Самостоятельное сопровождение проектов в сферах: -…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Юридическая группа Кансл Минск ·

Помощник юриста / младший юрист

1 200 – 1 700 BYR

Юридическая компания ищет младшего юриста. Обязанности: составление проектов правовых документов (кадровое делопроизводство, корпоративные и процессуальные документы, договорная работа и ин…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 200 Br до 3 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 200 Br и четверть больше 3 200 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 200 Br — рыночный уровень, выше 3 200 Br — сильная четверть, ниже 3 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.