Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в Жабинке

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана811 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя811 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль811 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль811 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль811 Br
Медиана811 Br
Верхний квартиль811 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 811 Br и 811 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 811 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное информационное предприятие Редакция Брестской областной газеты Заря Жабинка

Главный редактор

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеЖабинка
Государственное учреждение образования Детский сад № 3 г. Жабинки Жабинка

Музыкальный руководитель

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер ра…

Полный деньВ офисеЖабинка
Государственное учреждение культуры Жабинковская районная централизованная клубная система Жабинка

Звукооператор

500 – 520 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по радио- и телевещанию Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 500,00–520,00 руб. Ставка 0,5 Ад…

Полный деньВ офисеЖабинка
Государственное учреждение культуры Жабинковская районная централизованная клубная система Жабинка

Культорганизатор

470 – 500 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеЖабинка
Государственное учреждение культуры Жабинковская районная централизованная клубная система Жабинка

Заведующий клубом

470 – 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеЖабинка
Государственное учреждение культуры Жабинковская районная централизованная клубная система Жабинка

Аккомпаниатор

240 – 250 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 240,00–250,00 руб. Ставка 0,25 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеЖабинка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (811 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (811 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 811 Br до 811 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 811 Br и четверть больше 811 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 811 Br — рыночный уровень, выше 811 Br — сильная четверть, ниже 811 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.