Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в Костюковичи

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана684 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя684 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль684 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль684 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль684 Br
Медиана684 Br
Верхний квартиль684 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 684 Br и 684 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 684 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Детский сад № 4 г. Костюковичи Костюковичи

Музыкальный руководитель

1 000 – 1 300 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеКостюковичи
Государственное учреждение образования Детский сад № 2 г. Костюковичи Костюковичи

Музыкальный руководитель

900 – 1 000 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер ра…

Полный деньВ офисеКостюковичи
Государственное учреждение образования Костюковичский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Костюковичи

Музыкальный руководитель

500 – 600 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы специального образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Харак…

Полный деньВ офисеКостюковичи
Государственное учреждение культуры Централизованная клубная система Костюковичского района Костюковичи

Дирижер

450 – 500 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеКостюковичи
Государственное учреждение культуры Централизованная клубная система Костюковичского района Костюковичи

Концертмейстер

450 – 480 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеКостюковичи
Государственное учреждение культуры Централизованная клубная система Костюковичского района Костюковичи

Культорганизатор

220 – 225 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеКостюковичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (684 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (684 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 684 Br до 684 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 684 Br и четверть больше 684 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 684 Br — рыночный уровень, выше 684 Br — сильная четверть, ниже 684 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.