Зарплаты

Зарплата в компании ИнжСпецСтройПроект в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 583 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 583 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 583 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 583 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 583 Br
Медиана3 583 Br
Верхний квартиль3 583 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 583 Br и 3 583 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 583 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Инженер-проектировщик ОВ (отопление и вентиляция)

4 000 – 6 000 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает специалиста по проектированию в отдел отопление и вентиляция (ОВ) на различные должности. ООО «ИнжСпецСт…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Архитектор проектной организации в REVIT

от 3 500 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает специалиста по проектированию в отдел архитектуры на различные должности. ООО «ИнжСпецСтройПроект» являе…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Инженер-проектировщик ВК (водопровод и водоотведение)

от 3 000 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает специалиста по проектированию в отдел водопровод и водоотведение на различные должности. ООО «ИнжСпецСтр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Инженер-проектировщик по электроснабжению

от 3 000 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает инженера проектировщика раздела электроснабжение. ООО «ИнжСпецСтройПроект» является ведущей проектной ор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Инженер-проектировщик отдела генеральный план проектной организации

от 3 000 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает специалистов по проектированию проектной документации разделов ГП, ОДД. ООО «ИнжСпецСтройПроект» являетс…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ИнжСпецСтройПроект Минск ·

Инженер-конструктор проектной организации

от 3 000 BYR

Предприятие ООО «ИнжСпецСтройПроект» в рамках развития и увеличения штата приглашает инженера по разработке конструктивных решений проектной документации (КЖ, КМ). ООО «ИнжСпецСтройПроект»…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 583 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 583 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 583 Br до 3 583 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 583 Br и четверть больше 3 583 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 583 Br — рыночный уровень, выше 3 583 Br — сильная четверть, ниже 3 583 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.