Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Пинский завод средств малой механизации в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 157 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 157 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 157 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 157 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 157 Br
Медиана2 157 Br
Верхний квартиль2 157 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 157 Br и 2 157 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 157 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Начальник планово-экономического отдела

2 100 – 2 500 BYR

Окончательный уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования с учетом Вашего опыта работы. Обязанности: осуществление работы по экономическому планированию; подготовка расче…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Начальник производства

от 2 500 BYR

Обязанности: руководит работой по оперативному регулированию в соответствии с планом производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Инженер по стандартизации

1 800 – 2 300 BYR

Окончательный уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования, с учетов Вашего опыта работы. Обязанности: - осуществляет систематическую проверку применяемых в организации ст…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Заместитель начальника заготовительно-сварочного цеха

от 2 000 BYR

Окончательный уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования с учетом Вашего опыта работы. Обязанности: осуществляет руководство деятельностью закрепленных производственных…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Начальник технологического отдела

от 2 000 BYR

Обязанности: осуществляет руководство деятельностью отдела, организует и координирует его работу обьеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост,…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
Пинский завод средств малой механизации Пинск ·

Начальник конструкторского отдела

от 2 000 BYR

В дружную команду СММ мы ищем начальника конструкторского отдела Обязанности: - организация и планирование работы в отделе; - обеспечение разработки конструкторской документации, а также ра…

Полный день3–6 летВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 157 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 157 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 157 Br до 2 157 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 157 Br и четверть больше 2 157 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 157 Br — рыночный уровень, выше 2 157 Br — сильная четверть, ниже 2 157 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.