Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 512 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 477 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 512 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 512 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 512 Br
Медиана2 512 Br
Верхний квартиль2 512 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 512 Br и 2 512 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 512 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Электромонтажник-схемщик

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Сборка и монтаж электрощитов, электрошкафов ( ВРУ, ПР, ШВ, ШНО, АВР, АКУ, УКН, ГРЩ, КСО,КРУ,КТПСП,КПТАС,КТПБ,КТПУБ и т. д) согласно проектной документации. Требования: опыт раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

2 000 – 2 900 BYR

Обязанности: производить очистку сложных тонкостенных отливок, изделий и деталей в очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозионного по…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Фрезеровщик

от 2 500 BYR

ОАО "МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА" - одно из крупнейших предприятий по производству электротехнического оборудования приглашает в свою команду на постоянную работу фрезеровщиков 3-6 разряда Двухсмен…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Наладчик холодноштамповочного оборудования

2 200 – 2 500 BYR

Обязанности: производить наладку кривошипных процессов для холодной штамповки; проводить проверку первой детали после наладки на соответствие требованиям чертежа; проводить сборку, разборку…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Сморгонь ·

Слесарь-электромонтажник

2 000 – 2 200 BYR

Обязанности: прокладка кабельных линий, монтаж кабельных муфт, распределительных устройств, электроосвещения, заземления, молниезащиты зданий и сооружений; установка и подключение электрооб…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Резчик металла на ножницах и прессах

1 900 – 2 200 BYR

Обязанности: отрезка сложных деталей и заготовок из листового металла на прессах, пресс-ножницах, отрезка крупных профилей металла в горячем и холодном состоянии на прессах, пресс-ножницах,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 512 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 477 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 512 Br до 2 512 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 512 Br и четверть больше 2 512 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 512 Br — рыночный уровень, выше 2 512 Br — сильная четверть, ниже 2 512 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.