Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании ГСКБ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 722 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 722 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 722 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 722 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 722 Br
Медиана2 722 Br
Верхний квартиль2 722 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 722 Br и 2 722 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 722 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГСКБ Брест ·

Электрогазосварщик

от 4 500 BYR

Обязанности: Изготовление и ремонт котлов, сосудов, резервуаров и т.д. Соблюдение всех мер безопасности и правил эксплуатации при работе со сварочным оборудованием. Подготовка кромок, зачис…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ГСКБ Брест ·

Инженер-пректировщик (сметная документация)

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: разработка разделов проектной документации (сметная документация); Требования: высшее, специальное-техническое образование; стаж работы от 1-3-х лет в предлагаемой должности; и…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ГСКБ Брест ·

Инженер-проектировщик/архитектор (генеральный план и транспорт)

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Разработка в полном объеме разделов (генеральный план и транспорт) согласование проектных решений прохождение госстройэкспертизы по объектам Согласования на всех этапах проекти…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ГСКБ Брест ·

Инженер-проектировщик (инженерное оборудование, сети и системы, автоматизация)

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Разработка в полном объеме раздела (инженерное оборудование, сети и системы (автоматизация)); Согласования на всех этапах проектирования, с экспертизой, заказчиками, и иными ор…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ГСКБ Брест ·

Инженер-проектировщик/эколог

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Разработка в полном объеме раздела (Охрана окружающей среды, Экологический паспорт проекта, Проект санитарно-защитной зоны); Согласования на всех этапах проектирования, с экспе…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ГСКБ Брест ·

Инженер-проектировщик (инженерное оборудование, сети и системы, электроснабжение)

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Разработка в полном объеме раздела(инженерное оборудование, сети и системы (электроснабжение, силовое электрооборудование и электроосвещение)); Согласования на всех этапах прое…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 722 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 722 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 722 Br до 2 722 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 722 Br и четверть больше 2 722 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 722 Br — рыночный уровень, выше 2 722 Br — сильная четверть, ниже 2 722 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.