Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании ГРИНрозница ГК РАПА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 845 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 039 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 705 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 480 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 705 Br
Медиана1 845 Br
Верхний квартиль2 480 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 705 Br и 2 480 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 480 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (2 039 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГРИНрозница ГК РАПА Бобруйск ·

Начальник цеха по производству хлебобулочных и кондитерских изделий

от 2 560 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация рабо…

Полный день3–6 летВ офисеБобруйск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Заместитель начальника цеха собственного производства

от 2 480 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация и ко…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Технолог

от 2 480 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Контроль качеств…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Солигорск ·

Заместитель начальника кулинарного цеха

от 1 845 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация рабо…

Полный день3–6 летВ офисеСолигорск
ГРИНрозница ГК РАПА Речица ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 1 800 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Выполнение ремон…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица
ГРИНрозница ГК РАПА Речица ·

Заместитель начальника цеха по производству хлебобулочных и кондитерских изделий

от 1 610 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 845 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 039 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 705 Br до 2 480 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 705 Br и четверть больше 2 480 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 845 Br — рыночный уровень, выше 2 480 Br — сильная четверть, ниже 1 705 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.