Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании АЛМИ, ГК в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 983 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 950 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 750 Br
Медиана1 750 Br
Верхний квартиль1 950 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 750 Br и 1 950 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 950 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя (1 983 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛМИ, ГК Минск ·

Технолог хлебобулочных изделий

3 000 – 3 000 BYR

Приглашаем на работу технолога хлебобулочных изделий! Обязанности: Руководство направлением; Обеспечение бесперебойного выпуска готовой продукции в соответствии со спросом населения; Обеспе…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АЛМИ, ГК Борисов ·

Заведующий собственным производством

от 2 400 BYR

Приглашаем на работу заведующего собственным производством! Адрес: г. Борисов, ул. Галицкого, 1А. Профессиональные требования: Опыт работы в руководящей должности приветствуется; Знание про…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
АЛМИ, ГК Гродно ·

Заведующий собственным производством

от 1 950 BYR

Приглашаем на работу Заведующего собственным производством. Обязанности: Контроль качества; Оформление заявок на сырье; Соблюдение санитарно-гигиенических норм; Знание всех технологических…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
АЛМИ, ГК Борисов ·

Изготовитель мясных полуфабрикатов

от 1 800 BYR

ГК "Алми" приглашает на работу Изготовителя мясных полуфабрикатов. Приветственный бонус при трудоустройстве - 1000 руб. подарочная карта; Адрес работы: г. Борисов, ул. Нормандия-Неман 4а; г…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
АЛМИ, ГК Брест ·

Специалист по качеству

1 200 – 1 800 BYR

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО КАЧЕСТВУ (помощник товароведа) Ваши обязанности: отслеживание качества фруктов, овощей; выкладка товара в отделе фрукты-овощи; совместная работа с товаро…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
АЛМИ, ГК Брест ·

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 700 – 1 700 BYR

ГК "Алми" приглашает на работу электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования Чем вам предстоит заниматься: проведение технических осмотров и ремонт производственного и другог…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 983 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 750 Br до 1 950 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 750 Br и четверть больше 1 950 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 750 Br — рыночный уровень, выше 1 950 Br — сильная четверть, ниже 1 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.