Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании 1AK-GROUP в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 312 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 438 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 312 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 325 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 312 Br
Медиана2 312 Br
Верхний квартиль2 325 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 312 Br и 2 325 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 325 Br.
  • Средняя (2 438 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1AK-GROUP Минск ·

Инженер по промышленной автоматизации (АСУТП)

от 3 500 BYR

В настоящее время в наш дружный коллектив, в связи с расширением штата, мы ищем Инженера по промышленной автоматизации/Инженера-программиста АСУТП Обязанности: Разработка и реализация техни…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
1AK-GROUP Пинск ·

Начальник цеха

от 3 500 BYR

В настоящее время в наш дружный коллектив мы ищем квалифицированного Начальника цеха с опытом работы, который возьмёт на себя ответственность за ежедневное управление и координацию выполнен…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
1AK-GROUP Столбцы ·

Оператор станков с ЧПУ

2 300 – 3 000 BYR

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ ОПЕРАТОРА СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ. Обучаем специфике работы на оборудовании нашего производства! Возможность профессионального обучения с последующей выдачей сви…

Полный день1–3 годаВ офисеСтолбцы
1AK-GROUP Пинск ·

Мастер цеха

от 3 000 BYR

В настоящее время в наш дружный коллектив мы ищем мастера цеха Обязанности: руководство производственным участком, обеспечение выполнения сменных производственных заданий сменой, контроль з…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
1AK-GROUP Белоозерск ·

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Ремонт, регулировка, наладка автоматической и электронной аппаратуры КИПиА Ремонт и обслуживание электроустановок предприятия Требования: Опыт работы будет Вашим преимуществом…

Полный деньБез опытаВ офисеБелоозерск
1AK-GROUP Витебск ·

Оператор станков с ПУ

1 750 – 2 325 BYR

Мы — компания 4RM Systems — производитель высокотехнологичного торгового оборудования и систем для «магазинов будущего». Мы создаем продукты, которые каждый день меняют сферу ритейла! Мы ак…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 312 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 438 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 312 Br до 2 325 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 312 Br и четверть больше 2 325 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 312 Br — рыночный уровень, выше 2 325 Br — сильная четверть, ниже 2 312 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.