Зарплаты

Зарплата инженера технолога в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 303 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 263 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 217 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 996 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 603 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 996 Br
Медиана2 263 Br
Верхний квартиль2 603 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 996 Br и 2 603 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 603 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 303 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью БРУТЕХ Минск

Инженер-технолог

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеМинск
АВН Дзержинск ·

Инженер-технолог

2 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Внедрение новых инновационных материалов для финишной отделки, грунтования и шлифования с целью повышения качества покрытия и оптимизации затрат. Расчет норм расхода ПЭ (полиэф…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
Коммунальное унитарное производственное предприятие МИНСКВОДОКАНАЛ Беларусь

Инженер-технолог

3 191 – 4 130 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеБеларусь
Издательство Белбланкавыд Минск ·

Инженер-технолог

3 000 – 4 000 BYR

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/39231/detail-public/ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ участвовать в разработке и внедрении новых технологических процессов и режимов пр…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ХАРВИСТ-МИЛК Минск

Инженер-технолог

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Тарифный р…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Ратон Гомель

Инженер-технолог

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 263 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 217 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 996 Br до 2 603 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 996 Br и четверть больше 2 603 Br.

Откуда данные?

Из 303 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 263 Br — рыночный уровень, выше 2 603 Br — сильная четверть, ниже 1 996 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.