Зарплаты

Зарплата инженера программиста без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 050 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 Br
Медиана700 Br
Верхний квартиль700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 Br и 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 Br.
  • Средняя (1 050 Br) выше медианы на 50% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
2566 Завод по ремонту радиоэлектронного вооружения Борисов ·

Инженер-программист

2 400 – 2 800 BYR

Погрузитесь в мир программирования и станьте частью команды, создающей эффективные решения на платформе 1С! Обязанности Разработка и сопровождение программных решений на платформе 1С Чтение…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Средняя школа № 197 г. Минска имени Героев 120-й дивизии Минск ·

Инженер-программист

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: разработка и внедрение программ и программных средств осуществление установки программ на ВТ пользователя осуществление сопровождения внедренных программ Требования: инициативн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Инженер-программист

от 1 200 BYR

Ты знаешь, как работает техника — и как сделать так, чтобы она не подводила. Мы ищем специалиста, который станет незаменимым звеном в жизни школы: обеспечит стабильную работу компьютеров, и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 46 г. Минска Минск ·

Инженер-программист

850 – 1 000 BYR

Обязанности: Настройка компьютерной техники в школе, заполнение баз данных, работа с сайтом Требования: Ответственность и исполнительность Условия: Полный социальный пакет Работа в школе, а…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия №39 г.Минска Минск ·

Инженер-программист

от 1 000 BYR

Обязанности: осваивать и применять в работе информационные компьютерные технологии; осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств; принимать участие в создании катало…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 155 г.Минска Минск ·

Инженер-программист

до 500 BYR

Выход на работу с 1 октября 2026 Обязанности: ведение баз данных ремонт ПК Требования: - среднее специальное или высшее профильное образование, знание ПК, базовое понимание сетей, оргтехник…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 050 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 Br до 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 Br и четверть больше 700 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 Br — рыночный уровень, выше 700 Br — сильная четверть, ниже 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.