Зарплаты

Зарплата инженера программиста в Беларуси

Медиана — 1 600 Br в месяц по 163 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 900 до 2 600 Br; средняя — 2 000 Br. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 189%.
  • Средняя (2 000 Br) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 163 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Объединенная редакция Министерства внутренних дел Республики Беларусь, РУП Минск ·

Инженер-программист

от 1 830 Br

Обязанности: - администрирование локальной компьютерной сети предприятия; - организация и обеспечение бесперебойной работы СТК предприятия, - обеспечение функционирования доступа в сеть Инт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Гимназия №30 г.Минска Минск ·

Инженер-программист

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: принимает участие в создании библиотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих электронной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить об…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Бреставтодор, РУП Брест ·

Инженер-программист

1 850 – 2 800 Br

Требования: - образование высшее (техническое) соответствующей квалификации; - опыт работы не менее 3-х лет (в т.ч. работа с программой 1С:Предприятие 8) Условия работы: - пятидневная рабоч…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
ГИПК ГАЗ-ИНСТИТУТ Минск ·

Инженер-программист

1 852 Br

Обязанности: – сопровождение и обслуживание ПО и ПЭВМ; – подключение и сопровождение ВКС; – администрирование сервера защищённой электронной почты. Требования: – знание основ администрирова…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
БелАЗ Минск ·

Инженер-программист

от 1 500 Br

Требования: высшее профильное образование ; знание языков программирования,баз данных, операционных систем и методов тестирования программного обеспечения; навыки разработки,сопровождения и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 163 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.