Зарплаты

Зарплата инженера по сметной работе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 950 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 891 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 150 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 950 Br
Верхний квартиль3 150 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 150 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 150 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автопромсервис Минск ·

Инженер по сметной работе

от 5 000 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li Auto, CHANGAN, DEEPAL приглашает на работу инженера по сметной работе. Обязанности: анализ предоставленных предложений, сметного расчета от подрядных ор…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
КУП Минскоблдорстрой-ДРСУ № 194 Заславль ·

Инженер по сметной работе

2 500 – 5 000 BYR

Обязанности: - составление смет, формирование расчётов стоимости работ, работа с договорами строительного субподряда, подряда. Требования: - образование: высшее (техническое или экономическ…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль
Кетерстрой Минск ·

Инженер по сметной работе

4 000 – 4 000 BYR

Обязанности: - участие в тендерах, госзакупках с подготовкой всех документов; - заключение и ведение договоров строительного подряда, дополнительных соглашений, графики платежей, ГПР, комму…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СМК АСТРОЙ Полоцк ·

Инженер по сметной работе

от 4 000 BYR

Обязанности: - подготовка необходимых конкурсных документов, для проведения процедуры переговоров и торгов; - подготовка расчетов стоимости объекта согласно конкурсной документации; - форми…

Полный день3–6 летГибридПолоцк
Общество с ограниченной ответственностью Стройпрестиж Минск

Инженер по сметной работе

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времен…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Кетерстрой Минск

Инженер по сметной работе

4 000 – 4 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 950 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 891 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 150 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 150 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 950 Br — рыночный уровень, выше 3 150 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.