Зарплаты

Зарплата инженера по организации и нормированию труда в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 970 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 859 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 970 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 970 Br
Верхний квартиль1 970 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 1 970 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 970 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (1 859 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛОТИС ТИИ Минск ·

Инженер по организации и нормированию труда

2 800 – 2 800 BYR

Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в организации, а также разработка местных норм времени (выработки), ра…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Инженер по организации и нормированию труда

от 2 500 BYR

Обязанности: Нормирование производственных работ по изготовлению технологической оснастки и комплектации к ней. Установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отс…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Инженер по организации и нормированию труда

2 198 – 2 377 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеГродно
Коммунальное унитарное производственно-строительное предприятие Брестжилстрой Ганцевичи

Инженер по организации и нормированию труда

2 100 – 2 200 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеГанцевичи
Амкодор-Унимод Минск ·

Инженер по организации и нормированию труда

от 1 900 BYR

Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени, определение технологической трудоемкости изделий, проведение хронометражей и фотографий рабочего времени Требования…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский тракторный завод Минск

Инженер по организации и нормированию труда

1 700 – 1 900 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 970 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 859 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 1 970 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 1 970 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 970 Br — рыночный уровень, выше 1 970 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.