Зарплаты

Зарплата инженера по качеству в офисе в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 89 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 2 500 Br; средняя — 2 090 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 090 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 89 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1AK-GROUP Витебск ·

Инженер по качеству

1 420 – 1 840 Br

Мы, компания 4RM Systems - производитель торгового оборудования и систем для магазинов будущего. Мы рады приветствовать в своей команде талантливых специалистов! Одна из наших целей - стать…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр Минск ·

Инженер по качеству

2 000 Br

РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр» предприятие, аналогов которому нет ни в Республике Беларусь, ни на всем постсоветском пространстве. Мы оказываем населению…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
БудТехМил Минск ·

Инженер по качеству

от 3 200 Br

ЗАО «БудТехМил» — крупная производственная компания, более 30 лет занимающаяся высокоточной механической обработкой металлических изделий. Основной объем работы компании связан с выполнение…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Каштан Гомель ·

Инженер по качеству

1 800 Br

Наша компания ищет Инженера по качеству, который обладает опытом работы в области производства изделий из пластмасс, упаковки, изделий из композиционных материалов и готов применять свои зн…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Кондитерская фабрика Слодыч Молодечно ·

Инженер по качеству

2 000 Br

Обязанности: -Проведение контроля качества входящего сырья, качества готовой продукции; -Выполнение испытаний согласно схеме лабораторного контроля; -Отслеживание сроков годности основного…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Откликнуться на rabota.by
Серверком Минск ·

Инженер по качеству

от 2 500 Br

Обязанности: Обеспечение входного контроля качества комплектующих, сырья, материалов; Межоперационный контроль, проведение и оформление приемо-сдаточных испытаний, составление паспортов кач…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 090 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 89 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.