Зарплаты

Зарплата инженера электрика в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 117 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 942 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 073 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 942 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 522 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 942 Br
Медиана1 942 Br
Верхний квартиль2 522 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 942 Br и 2 522 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 522 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (2 073 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 117 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белоруснефть-Промсервис Минск ·

Инженер-электрик

от 4 000 BYR

(единица планируется к введению в штатное расписание) Обязанности на предлагаемом рабочем месте: обслуживание электро-зарядных станций. Требования к кандидату: наличие высшего технического…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Вторичный щебень Минск ·

Инженер-электрик

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: обеспечивать эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный ремонт электрооборудования, спец. техники (грузовые авто, экскаваторы, дробилки). Требования: Оп…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Производственное унитарное предприятие Вторичный щебень Минск

Инженер-электрик

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–4000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная…

Полный деньВ офисеМинск
Нотоз-инвест Могилев ·

Инженер-электрик

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Обследование площадок и участие в проектировании ЭЗС. • Контроль монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ. • Организация ввода зарядных станций в эксплуатацию. • Кон…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
ЮНИСТЕП Минск ·

Инженер-электрик

3 000 – 3 500 BYR

Динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на создании современных зарядных станций для электромобилей. Мы работаем в быстрорастущей отрасли электротранспорта и п…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Могилев

Инженер-электрик

2 050 – 3 270 Br

Основными задачами инженера лаборатории АСКУЭ являются: - внедрение и развитие автоматизированных систем контроля и учета энергии, обеспечение безаварийной, экономичной работы оборудования…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 942 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 073 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 942 Br до 2 522 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 942 Br и четверть больше 2 522 Br.

Откуда данные?

Из 117 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 942 Br — рыночный уровень, выше 2 522 Br — сильная четверть, ниже 1 942 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.