Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 877 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 877 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 877 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 877 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 877 Br
Медиана1 877 Br
Верхний квартиль1 877 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 877 Br и 1 877 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 877 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский филиал Республиканского унитарного предприятия электрической связи Белтелеком Жодино

Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

2 871 – 3 302 Br

Группа занятий Инженеры по телекоммуникациям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2871,54–3302,54 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеЖодино
Минский филиал Республиканского унитарного предприятия электрической связи Белтелеком Жодино

Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

2 871 – 3 302 Br

Группа занятий Инженеры по телекоммуникациям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2871,54–3302,54 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеЖодино
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Жодино

Инженер

2 816 – 3 151 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеЖодино
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Жодино

Инженер

2 680 – 3 003 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 2680,00–3003,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная…

Полный деньВ офисеЖодино
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Жодино

Инженер-системотехник

2 680 – 3 003 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по компьютерным сетям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2680,00–3003,00 руб. Ставка 1,…

Полный деньВ офисеЖодино
Стилмарк Жодино ·

Инженер

от 3 000 BYR

Мы — команда, которая создаёт и развивает косметические бренды. Представляем на рынке бренд MARKELL, а также оказываем услуги контрактного производства для известных марок. Приглашаем на ра…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 877 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 877 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 877 Br до 1 877 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 877 Br и четверть больше 1 877 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 877 Br — рыночный уровень, выше 1 877 Br — сильная четверть, ниже 1 877 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.