Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Слониме

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 743 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 743 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 743 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 743 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 743 Br
Медиана1 743 Br
Верхний квартиль1 743 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 743 Br и 1 743 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 743 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДиректПартнер Слоним ·

Программист 1C

от 3 000 BYR

Обязанности: Программирование на платформе 1С:8 Доработка ПО; Разработка новых модулей для отраслевых решений; Интеграция с внешними системами. Требования: Знание платформы 1С:8 (обязательн…

Полный день1–3 годаУдалённоСлоним
Открытое акционерное общество Слонимский агросервис Слоним

Инженер

2 500 – 3 000 Br

Составление локальных смет; формирование контрактной цены, расчет стоимости работ; составление всех необходимых форм документов (С3а, С-2а, С-2б, С-29 и т.д.); проверка исполнительной докум…

Полный деньВ офисеСлоним
Филиал Слонимский хлебозавод ОАО Гроднохлебпром Слоним ·

Тестовод

1 200 – 1 500 BYR

Обязанности: тестовод хлебобулочного участка. Требования: ответственное отношение к работе; порядочность, внимательность, исполнительность. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК…

СтажировкаБез опытаВ офисеСлоним
Государственное учреждение культуры Слонимская районная библиотека имени Якуба Коласа Слоним

Администратор сетей

860 – 1 030 Br

обеспечение бесперебойного функционирования сети ( локальной вычислительной сети сервера, программного обеспечения) обеспечение интегрирования программного обеспечения на файл-серверах, обе…

Полный деньВ офисеСлоним
Гродненский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Слоним

Начальник отделения связи

830 – 996 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеСлоним
Гродненский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Слоним

Начальник отделения связи

420 – 504 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеСлоним

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 743 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 743 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 743 Br до 1 743 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 743 Br и четверть больше 1 743 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 743 Br — рыночный уровень, выше 1 743 Br — сильная четверть, ниже 1 743 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.