Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в гибридном формате в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана16 042 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя13 514 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль16 042 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль16 042 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль16 042 Br
Медиана16 042 Br
Верхний квартиль16 042 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 16 042 Br и 16 042 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 16 042 Br.
  • Средняя (13 514 Br) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Digital Chief Минск ·

Frontend-разработчик (JavaScript)

250 000 – 320 000 RUR

Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке. Мы строим независимый e-com —…

Полный день3–6 летГибридМинск
Вимэйд Минск ·

Программист 1С ERP

4 000 – 8 000 BYR

Вимэйд - это не просто компания, это ваш надежный партнер в IT-мире с богатым 15-летним опытом. Мы не просто следуем тенденциям — мы создаем их. Программист 1С ERP Чем предстоит заниматься:…

Полный день3–6 летГибридМинск
Марк Формэль Минск ·

Middle / Middle+ Full-Stack Engineer (e-commerce + marketplace)

от 6 500 BYR

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Middle / Middle+ Full-Stack Engineer. Мы - продуктовая команда крупного fashion-ри…

Полный день3–6 летГибридМинск
Артагед Минск ·

Middle Full-stack разработчик (.NET / React)

4 000 – 6 000 BYR

Добрый день, наш будущий коллега! На связи компания Артагед. ⭐️ Наша команда работает в сфере e-commerce и специализируется на продаже техники с высоким средним чеком: электротранспорт, ноу…

Полный день1–3 годаГибридМинск
НПП Контактмодуль Минск ·

Инженер схемотехник-программист

до 6 000 BYR

В связи с расширением штата сотрудников компании, приглашаем на постоянную работу инженера схемотехника-программиста. Обязанности: подбор комплектующих и разработка электрических схем (Э1,…

Полный день3–6 летГибридМинск
АйТи Дистрибуция Минск ·

Программист 1С

от 6 000 BYR

Приглашаем в нашу команду программиста 1С на гибридный формат работы! Чем нужно будет заниматься: Участие в автоматизации различных внутренних бизнес-процессов компании на базе 1С 8.3 управ…

Полный день1–3 годаГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (16 042 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (13 514 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 16 042 Br до 16 042 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 16 042 Br и четверть больше 16 042 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 16 042 Br — рыночный уровень, выше 16 042 Br — сильная четверть, ниже 16 042 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.