Зарплаты

Зарплата в компании Игры Разума Софт в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 155 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 155 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 155 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 155 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 155 Br
Медиана3 155 Br
Верхний квартиль3 155 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 155 Br и 3 155 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 155 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Игры Разума Софт Минск ·

3D Концепт-дизайнер интерактивных стендов

3 000 – 5 000 BYR

Mind Games Software — создаём миры интерактивных пространств, игрового обучения, музеев и инсталляций. Уже более 7 лет мы используем все доступные интерактивные технологии, чтобы создавать…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Промышленный дизайнер

3 000 – 5 000 BYR

Mind Games Software — создаём миры интерактивных пространств, игрового обучения, музеев и инсталляций. Уже более 7 лет мы используем все доступные интерактивные технологии, чтобы создавать…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Motion Designer

от 3 000 BYR

Компания RAZUM.BY — разработчик интерактивных VR/AR-решений для обучения, игр и бизнеса. Мы используем новейшие IT-технологии и собственное hardware. Наша команда — это гейм-дизайнеры, Unit…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Инженер-конструктор

от 3 000 BYR

Компания RAZUM.BY разрабатывает эксклюзивные интерактивные обучающие решения на заказ. Такие решения включают в себя конструкции из металла, пластика, движущихся частей, электромеханических…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Графический дизайнер/иллюстратор

2 500 – 3 000 BYR

RAZUM.BY-студия разработки VR\AR интерактивных решений для обучения, игр и бизнеса с использованием новейших it технологии и hardware собственной разработки. Наша команда включает гейм-диза…

Стажировка1–3 годаГибридМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Сборщик конструкций/Слесарь МСР/техник механик

от 2 700 BYR

Компания, специализирующаяся на изготовлении динамических кабин симуляторов, интерактивных пространств с доп. и VR реальностью. Приглашает в команду монтажника-сборщика. Обязанности: •ОБЯЗА…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 155 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 155 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 155 Br до 3 155 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 155 Br и четверть больше 3 155 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 155 Br — рыночный уровень, выше 3 155 Br — сильная четверть, ниже 3 155 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.