Зарплаты

Зарплата в компании ГроссТекс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 649 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 649 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 649 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 649 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 649 Br
Медиана1 649 Br
Верхний квартиль1 649 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 649 Br и 1 649 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 649 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГроссТекс Могилев ·

Швея (производство брендовой женской одежды)

1 500 – 2 800 BYR

Предприятие по пошиву брендовой женской одежды приглашает в свой дружный коллектив на постоянное место работы ШВЕЙ. Обязанности: пооперационный пошив брендовой женской одежды. Требования: о…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
ГроссТекс Могилев ·

Инженер-технолог (швейное производство)

от 2 350 BYR

Обязанности: • разработка технологических схем и запуск моделей в производство; • осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины Требования: • опыт работы по указанной дол…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
ГроссТекс Могилев ·

Кладовщик

1 550 – 1 635 BYR

Обязанности: складской учёт приём, оформление, хранение ткани, фурнитуры Требования: внимательность, аккуратность Условия: офис в центре города тёплый склад медицинское страхование после го…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
ГроссТекс Могилев ·

Грузчик

1 300 – 1 511 BYR

Обязанности: работа на швейном предприятии погрузка-разгрузка тканей и фурнитуры Требования: аккуратность Условия: работа в центре города, в тёплом помещении с современным ремонтом медицинс…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ГроссТекс Могилев ·

Контролер материалов кроя и изделий (швейное производство)

1 500 – 1 510 BYR

Обязанности: ​​​​​​контроль качества деталей кроя. Требования к кандидату: опыт работы в швейном производстве; внимательность; ответственность. Компания предлагает: работа в центре города (…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
ГроссТекс Могилев ·

Контролёр материалов и изделий (швейное производство)

1 450 – 1 450 BYR

Обязанности: контроль качества пошива (межоперационный и готовых изделий) Требования: внимательность ответственность опыт работы в швейном производстве Условия: работа в центре города (ост.…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 649 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 649 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 649 Br до 1 649 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 649 Br и четверть больше 1 649 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 649 Br — рыночный уровень, выше 1 649 Br — сильная четверть, ниже 1 649 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.