Зарплаты

Зарплата в компании ГРИНрозница ГК РАПА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 82 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 286 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 091 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 892 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 286 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 892 Br
Медиана2 286 Br
Верхний квартиль2 286 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 892 Br и 2 286 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 286 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (2 091 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Водитель-курьер

3 000 – 5 000 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Перевозка продук…

Полный день1–3 годаМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Комплектовщик товаров

2 500 – 4 500 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Комплектование т…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Обвальщик мяса

2 900 – 3 490 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Обвал и распил м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Витебск ·

Обвальщик мяса

2 900 – 3 490 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Обвал и распил м…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Заместитель начальника кулинарного цеха (централизация)

от 3 400 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация рабо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГРИНрозница ГК РАПА Минск ·

Повар на централизованное производство (ул. Уборевича, 176)

от 3 300 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Приготовление су…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 286 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 091 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 892 Br до 2 286 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 892 Br и четверть больше 2 286 Br.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 286 Br — рыночный уровень, выше 2 286 Br — сильная четверть, ниже 1 892 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.