Зарплаты

Зарплата в компании ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 690 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 690 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 690 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 690 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 690 Br
Медиана2 690 Br
Верхний квартиль2 690 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 690 Br и 2 690 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 690 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Начальник юридического управления

от 4 670 BYR

Обязанности: юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия; представление интересов организации в государственных органах и учреждениях, судах, в отношениях с иными субъе…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения и эксплуатации

от 2 515 BYR

Обязанности: поиск, анализ и оценка потенциальных поставщиков по заданным критериям (цена, качество, надежность, сроки); оперативное и профессиональное взаимодействие с поставщиками; подгот…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Ведущий юрисконсульт

от 2 515 BYR

Обязанности: подготовка локальных правовых актов, участие в их разработке совместно с иными структурными подразделениями. подготовка приказов по основной деятельности, участие в их подготов…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Ведущий специалист по маркетингу (аналитика)

от 2 515 BYR

Современному промышленному холдингу, лидеру в производстве строительных материалов в Республике Беларусь, в связи с расширением штата требуется "ведущий специалист по маркетингу" (аналитика…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Специалист по ведению номенклатурно-справочной информации

от 2 194 BYR

Современному промышленному холдингу, лидеру в производстве строительных материалов в Республике Беларусь, требуется "специалист по ведению номенклатурно-справочной информации" управления ин…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Ведущий специалист по продаже РБ (КАМ/Кey Аccount Мanager)

от 1 734 BYR

Современному промышленному холдингу, лидеру в производстве строительных материалов в Республике Беларусь требуется "ведущий специалист по продаже" (КАМ) центра продаж на внутреннем рынке Об…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 690 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 690 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 690 Br до 2 690 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 690 Br и четверть больше 2 690 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 690 Br — рыночный уровень, выше 2 690 Br — сильная четверть, ниже 2 690 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.