Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Минский технологический колледж в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 185 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 185 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 185 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 185 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 185 Br
Медиана1 185 Br
Верхний квартиль1 185 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 185 Br и 1 185 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 185 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Преподаватель

1 145 – 3 000 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Главный бухгалтер

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Методист

1 300 – 1 600 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по методической работе Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–1600,00 руб. Ставка 1…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Педагог дополнительного образования

1 055 – 1 524 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 З…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Мастер производственного обучения учреждения образования

1 177 – 1 460 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Коли…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Минский технологический колледж Минск

Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

1 066 – 1 125 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 185 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 185 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 185 Br до 1 185 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 185 Br и четверть больше 1 185 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 185 Br — рыночный уровень, выше 1 185 Br — сильная четверть, ниже 1 185 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.