Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Ильянская средняя школа им. А.А. Гримотя в Беларуси

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Ильянская средняя школа им. А.А. Гримотя Беларусь

Директор учреждения (организации) (заместитель)

600 – 1 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Ильянская средняя школа им. А.А. Гримотя Беларусь

Педагог-психолог

429 – 750 Br

Группа занятий Психологи Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 429,00–750,00 руб. Ставка 0.5 Адрес рабочего мес…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Ильянская средняя школа им. А.А. Гримотя Беларусь

Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

429 – 750 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.