Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Горянская средняя школа Полоцкого района в Беларуси

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Горянская средняя школа Полоцкого района Беларусь

Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

550 – 600 Br

идеологическое и гражданско-патриотическое воспитание, профориентация, профилактическая работа, сотрудничество с военкоматами, воинскими частями, другими социальными партнерами Группа занят…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Горянская средняя школа Полоцкого района Беларусь

Педагог социальный

550 – 600 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Горянская средняя школа Полоцкого района Беларусь

Педагог-психолог

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Психологи Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.