Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана583 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя583 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль583 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль583 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль583 Br
Медиана583 Br
Верхний квартиль583 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 583 Br и 583 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 583 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Заведующий хозяйством

900 – 1 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Уборщик территорий

860 – 860 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Педагог-психолог

430 – 430 Br

Группа занятий Психологи Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 430…

Временная работаВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Музыкальный руководитель

430 – 430 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Рабочий (машинист) по стирке и ремонту спецодежды

430 – 430 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по отбеливанию, окраске и чистке сырья, полуфабрикатов, готовых изделий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Детский сад № 110 г. Могилева Могилев

Педагог дополнительного образования

350 – 350 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работ…

В офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (583 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (583 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 583 Br до 583 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 583 Br и четверть больше 583 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 583 Br — рыночный уровень, выше 583 Br — сильная четверть, ниже 583 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.