Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 120 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя862 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 120 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 Br
Медиана1 120 Br
Верхний квартиль1 120 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 Br и 1 120 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 120 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 124%.
  • Средняя (862 Br) ниже медианы на 23% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека Беларусь

Главный библиограф

858 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квали…

Временная работаВ офисеБеларусь
Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека Беларусь

Заведующий библиотекой

900 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека Беларусь

Культорганизатор

860 – 960 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека Гатово

Руководитель кружка (любительского объединения, клуба по интересам)

450 – 500 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеГатово
Государственное учреждение Минская районная центральная библиотека Щомыслица

Библиотекарь

430 – 450 Br

Группа занятий Библиотекари и специалисты-профессионалы подобных занятий, связанных с информацией Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеЩомыслица

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 120 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (862 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 Br до 1 120 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 Br и четверть больше 1 120 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 120 Br — рыночный уровень, выше 1 120 Br — сильная четверть, ниже 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.