Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана878 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя878 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль878 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль878 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль878 Br
Медиана878 Br
Верхний квартиль878 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 878 Br и 878 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 878 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Инженер

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеГомель
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Пресс-секретарь

1 000 – 1 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по рекламе и связям с общественностью Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1…

Полный деньВ офисеГомель
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Спортсмен-инструктор

916 – 1 242 Br

Группа занятий Спортсмены Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10 Заработная плата 916,00–1242,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гомельска…

Полный деньВ офисеГомель
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Тренер

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Спортивные тренеры, инструкторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеГомель
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Врач-специалист

982 – 1 160 Br

Группа занятий Врачи общей практики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 982,00–1160,00 руб. Ставка 0,5 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеГомель
Государственное учреждение Гандбольный клуб Гомель Гомель

Стажер спортсмена-инструктора

860 – 1 025 Br

Группа занятий Спортсмены Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 5 Заработная плата 860,00–1025,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гомельская…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (878 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (878 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 878 Br до 878 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 878 Br и четверть больше 878 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 878 Br — рыночный уровень, выше 878 Br — сильная четверть, ниже 878 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.