Зарплаты

Зарплата в компании Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 583 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 583 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 583 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 583 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 583 Br
Медиана2 583 Br
Верхний квартиль2 583 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 583 Br и 2 583 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 583 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Руководитель проектов

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности организация работы по реализации целей, задач соответствующего проекта, обеспечение соблюдения сметной стоимости строительства, предусмотренной ПД, координация предоставления ну…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Ведущий инженер по техническому надзору за строительством

3 000 – 3 000 BYR

Обязанности: технический надзор за общестроительными работами, контроль за соответствием процесса строительства нормативно-технической и проектно-сметной документации на всех стадиях его ре…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Ведущий инженер по проектно-сметной работе

2 500 – 2 700 BYR

Обязанности:работа по сбору исходно-разрешительной документации для проектирования объектов;подготовка конкурсной документации для проведения процедур закупок по выбору проектной организаци…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Ведущий специалист отдела снабжения

от 2 500 BYR

Обязанности: осуществление работы по комплектованию предприятия и его структурных подразделений по их заявке всеми необходимыми материальными ресурсами, материалами, топливом, инструментами…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Специалист отдела снабжения

от 2 500 BYR

Обязанности: осуществление работы по комплектованию предприятия и его структурных подразделений по их заявке всеми необходимыми материальными ресурсами, материалами, топливом, инструментами…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие УКС Заводского района г.Минска Минск ·

Контролёр-кассир

1 100 – 1 300 BYR

Обязанности: обилечивание посетителей туалета, уборка туалета, Условия: полный социальный пакет, стабильная зарплата Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 583 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 583 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 583 Br до 2 583 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 583 Br и четверть больше 2 583 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 583 Br — рыночный уровень, выше 2 583 Br — сильная четверть, ниже 2 583 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.