Зарплаты

Зарплата в компании Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 620 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 920 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 620 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 620 Br
Медиана1 620 Br
Верхний квартиль2 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 620 Br и 2 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя (1 920 Br) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Гродно ·

Директор представительства в г.Гродно

от 2 500 BYR

Обязанности: организация работы команды торговых представителей и мерчендайзеров; полевое сопровождение и обучение торговых представителей; анализ продаж на закрепленной территории и обеспе…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Барановичи ·

Торговый представитель (Агент коммерческий), г. Барановичи

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Работа на территории г. Барановичи, Ивацевичи, Ганцевичи, Ляховичи. работа с существующей клиентской базой ( сбор заявок, контроль поставок, контроль выкладки продукции в трт.,…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Минск ·

Ведущий специалист Минск

от 2 500 BYR

Обязанности: Осуществление контроля соблюдения стандартов мерчандайзинга (выкладка, размещение POS-материалов, наличие всего ассортимента) согласно планограммам. Проведение аудитов торговых…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Минск ·

Агент коммерческий г.Минск

от 2 500 BYR

Обязанности: работа существующей клиентской базой ( сбор заявок, контроль поставок, контроль выкладки продукции в трт., документооборот) расширение клиентской базы (поиск новых клиентов, за…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Молодечно ·

Агент коммерческий Молодечно/Сморгонь)

от 2 200 BYR

Обязанности: работа существующей клиентской базой ( сбор заявок, контроль поставок, контроль выкладки продукции в трт., документооборот) расширение клиентской базы (поиск новых клиентов, за…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Государственное предприятие кондитерская фабрика Витьба Минск ·

Агент коммерческий (Минск)

от 2 200 BYR

Обязанности: работа существующей клиентской базой ( сбор заявок, контроль поставок, контроль выкладки продукции в трт., документооборот) расширение клиентской базы (поиск новых клиентов, за…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 620 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 920 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 620 Br до 2 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 620 Br и четверть больше 2 250 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 620 Br — рыночный уровень, выше 2 250 Br — сильная четверть, ниже 1 620 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.