Зарплаты

Зарплата в компании Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 937 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 206 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 937 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 937 Br
Медиана1 937 Br
Верхний квартиль2 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 937 Br и 2 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 566 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (2 206 Br) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Беларусь

Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Беларусь

Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Горки

Укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Рабочие, занятые первоначальной обработкой древесины Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеГорки
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Беларусь

Мастер леса

1 752 – 2 128 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Беларусь

Мастер леса

1 752 – 2 128 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Беларусь

Мастер леса

1 752 – 2 128 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 937 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 206 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 937 Br до 2 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 937 Br и четверть больше 2 566 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 937 Br — рыночный уровень, выше 2 566 Br — сильная четверть, ниже 1 937 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.