Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 440 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 440 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 550 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 440 Br
Медиана1 440 Br
Верхний квартиль1 550 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 440 Br и 1 550 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 550 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Повар

1 450 – 1 800 Br

Группа занятий Повара Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1450,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Доп…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Лида

Специалист по туризму

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Агенты по коммерческим услугам, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–…

Полный деньВ офисеЛида
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Гродно

Метрдотель

1 450 – 1 700 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 1450,00–1700,00 руб. Ставка 1,0 До…

Полный деньВ офисеГродно
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Горничная

1 200 – 1 500 Br

Уборка номеров. Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего в…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Гродно

Официант

1 100 – 1 400 Br

Официант должен разбираться в блюдах, напитках, их характеристиках, составе, способах приготовления, уметь давать рекомендации, в том числе по сочетанию блюд с напитками. Понимание принципо…

Полный деньВ офисеГродно
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Уборщик помещений

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1300,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 440 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 440 Br до 1 550 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 440 Br и четверть больше 1 550 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 440 Br — рыночный уровень, выше 1 550 Br — сильная четверть, ниже 1 440 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.