Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Санта Ритейл в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 937 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 616 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 616 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 616 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (1 937 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санта Ритейл Минск ·

Повар ( торговые объекты города Минска )

2 000 – 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с домом; Возможность подработки; Компе…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Повар на централизованное производство

от 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Бесплатное питание (для сотрудников централизованного производства по адресу ул. Промыш…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Повар / сушист на централизованное производство

от 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Бесплатное питание (для сотрудников централизованного производства по адресу ул. Промыш…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Пекарь/кондитер

от 2 100 BYR

Обязанности: Изготовление хлебобулочных изделий; Соблюдение технологии производства, стандартов, регламентов и инструкций компании, а также нормативных документов; Контроль сроков годности…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Фаниполь ·

Повар/пекарь

от 2 000 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий; Изготовление кондитерских/хлебобулочных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус за трудоустройство; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с до…

Полный деньБез опытаВ офисеФаниполь
Санта Ритейл Кобрин ·

Повар

1 770 – 1 860 BYR

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА ТРЕБУЮТСЯ ПОВАРА: Г. КОБРИН, УЛ. НИКОЛАЕВА, 50 О ВАКАНСИИ: Изготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с дом…

Полный день1–3 годаВ офисеКобрин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 937 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 616 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 616 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 1 616 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.