Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 127 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 231 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 316 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 231 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 432 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 231 Br
Медиана1 231 Br
Верхний квартиль1 432 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 231 Br и 1 432 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 432 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (1 316 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 127 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭлитПартнер Береза ·

Пекарь, Береза

1 918 – 3 174 BYR

Приглашаем на работу ПЕКАРЕЙ в цех по производству кондитерских изделий! Обязанности: контроль времени растойки изделий; выпечка изделий; отделка (при необходимости) поверхности изделий. Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеБереза
Шпудейко Марина Васильевна Пинск ·

Шеф-повар/заведующий производством

от 3 000 BYR

Обязанности: Разработка меню Учет продукции Организация работы персонала кухни Требования лидерство, умение мотивировать команду, организация работы кухни и обучение поваров. креативност…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Наши сладости Барановичи ·

Пекарь,помощник пекаря

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: подготовка сырья, дозировка ингредиентов, замес теста, формовка; размещение теста и начинки в формах и оборудовании для выпечки, контроль температуры и времени приготовления; в…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
ЭлитПартнер Барановичи ·

Повар, Барановичи

2 170 – 2 425 BYR

Приглашаем на работу ПОВАРОВ в цех по производству хлебобулочных и кулинарных изделий! Обязанности: приготовление кулинарных изделий по утвержденным технологиям; знание и соблюдение рецепту…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Фэмбирс Пинск ·

Повар-продавец

1 500 – 2 200 BYR

Обязанности: Приготовление блюд фастфуд (шаурма, фритюр, пицца), работа с кассовым аппаратом, поддержание чистоты на рабочем месте. Требования: Опыт работы в сфере "фастфуд" приветствуется,…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Птицефабрика Дружба Барановичи ·

Приемщик-сдатчик пищевой продукции

от 2 100 BYR

ОАО "Птицефабрика "Дружба" приглашает на работу приемщиков-сдатчиков готовой продукции колбасного цеха Мы предлагаем: - Работу на стабильном крупном предприятии; - Стабильная заработная пла…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 231 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 316 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 231 Br до 1 432 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 231 Br и четверть больше 1 432 Br.

Откуда данные?

Из 127 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 231 Br — рыночный уровень, выше 1 432 Br — сильная четверть, ниже 1 231 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.