Зарплаты

Зарплата в компании ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 881 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 881 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 881 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 881 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 881 Br
Медиана1 881 Br
Верхний квартиль1 881 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 881 Br и 1 881 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 881 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Заместитель начальника инженерно-технической службы

от 3 655 BYR

Обязанности: обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства услуг организует эффективную техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию инженерно-технических сетей, с…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Повар/старший повар

1 536 – 2 530 BYR

Обязанности: Приготовление блюд в соответствии с утвержденными рецептурами и технологией, оформление блюд Требования: Профильное образование Опыт работы поваром Желание работать и развивать…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Шеф-повар (заведующий производством)

от 2 300 BYR

Гостиница Пекин 5* приглашает в свою команду Шеф-повара (заведующего производством) в столовую для персонала Обязанности: - Приготовление блюд - Организация работы кухни - Контроль технолог…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Сантехник

от 1 750 BYR

Пятизвездочная гостиница "Пекин Минск" приглашает на постоянную работу слесаря-сантехника Обязанности: контроль за работой отопительных систем и исправностью сантехнического оборудования; п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Администратор ресторана

от 1 745 BYR

Отель 5* Пекин в живописном центре Минска приглашает администратора в ресторан европейской кухни Мы предлагаем: Стабильная заработная плата Бесплатное двухразовое питание Бесплатная униформ…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК Минск ·

Администратор службы бронирования, приема и размещения

от 1 665 BYR

Гостиница "Пекин-Минск" 5* приглашает на постоянную работу администратора-кассира на ресепшен Обязанности: Прием, регистрация и размещение гостей Коммуникация с гостями отеля с момента их п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 881 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 881 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 881 Br до 1 881 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 881 Br и четверть больше 1 881 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 881 Br — рыночный уровень, выше 1 881 Br — сильная четверть, ниже 1 881 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.