Зарплаты

Зарплата в компании Городские бани в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 711 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 711 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 711 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 711 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 711 Br
Медиана1 711 Br
Верхний квартиль1 711 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 711 Br и 1 711 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 711 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Городские бани Минск ·

Ведущий бухгалтер (по заработной плате)

2 200 – 2 200 BYR

Обязанности: Расчет заработной платы и налогов по заработной плате (штат 145 человек, +договора подряда) все виды начислений и удержаний, выплаты социального и стимулирующего характера, дет…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Городские бани Минск ·

Ведущий экономист

от 2 200 BYR

Обязанности: - расчет цен на услуги, составление плановых калькуляций - подготовка периодической отчетности по объемам платных услуг - подготовка плановых заданий для структурных подразделе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Городские бани Минск ·

Ведущий инженер

от 2 000 BYR

Обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздуховодов. - Осуществление контроля за качеством выполняемых работ, проводим…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Городские бани Минск ·

Ведущий специалист по кадрам

от 2 000 BYR

Обязанности: 1. Своевременно обеспечивать укомплектования структурных подразделений предприятия квалифицированными кадрами, согласно штатному расписанию. 2. Вести учет личного состава предп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Городские бани Минск ·

Ведущий юрисконсульт

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: ведение договорной работы с арендаторами коммунальной собственности (более 80 арендаторов); проведение конкурентных процедур закупок за счет собственных средств предприятия; ра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Городские бани Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: обслуживание и ремонт силовых и осветительных сетей и электроустановок со сложными схемами включения; выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования; выпол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 711 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 711 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 711 Br до 1 711 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 711 Br и четверть больше 1 711 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 711 Br — рыночный уровень, выше 1 711 Br — сильная четверть, ниже 1 711 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.