Зарплаты

Зарплата в компании Городская клиническая инфекционная больница в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 365 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 365 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 365 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 365 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 365 Br
Медиана1 365 Br
Верхний квартиль1 365 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 365 Br и 1 365 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 365 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Врач-инфекционист

2 100 – 2 800 BYR

Обязанности: осуществлять профессиональную деятельность, связанную с оказанием специализированной медицинской помощи профильным пациентам, проводить первичный осмотр пациентов, поступающих…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

1 300 – 1 600 BYR

Обязанности: организация и осуществление ухода за пациентами выполнение работы в процедурном кабинете выполнение назначений лечащего врача Требования: ответственное отношение к работе испол…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Инженер

1 400 – 1 600 BYR

Обязанности: согласование смет с подрядными организациями, составление актов на выполнение работ обследование зданий и сооружений с составлением дефектных актов организация комплекса меропр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Секретарь

1 250 – 1 400 BYR

Обязанности: прием и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции отправка исходящей корреспонденции составлять письма, запросы, иные документы, ответы авторам писем по поручению руково…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Врач-психиатр-нарколог

950 – 1 150 BYR

Обязанности: оказание специализированной медицинской помощи профильным пациентам диагностика состояний, связанных с употреблением психоактивных веществ, разработка и реализацию планов лечен…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Городская клиническая инфекционная больница Минск ·

Санитарка/санитар в раздаточной

900 – 1 100 BYR

Обязанности: раздача пищи пациентам мытье и дезинфекция использованной посуды уборка рабочего места Требования: ответственное отношение к работе наличие санкнижки Условия: работа по графику…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 365 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 365 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 365 Br до 1 365 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 365 Br и четверть больше 1 365 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 365 Br — рыночный уровень, выше 1 365 Br — сильная четверть, ниже 1 365 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.