Зарплаты

Зарплата в компании Гомельский специализированный комбинат в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 625 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 625 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 625 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 625 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 625 Br
Медиана1 625 Br
Верхний квартиль1 625 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 625 Br и 1 625 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 625 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Бетонщик

2 000 – 2 000 BYR

Перспективная вакансия Обязанности: строительные и облицовочные работы Требования: документы об образовании по профессии ответственность Условия: график работы с 8.00 до 17.00, выходные суб…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Облицовщик-плиточник

2 000 – 2 000 BYR

Перспективная вакансия Обязанности: строительные и облицовочные работы Требования: документы об образовании по профессии ответственность Условия: график работы с 8.00 до 17.00, выходные суб…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Начальник строительного участка

1 800 – 2 000 BYR

Вакансия перспективная Обязанности: руководство строительным и сварочным участками Требования: стаж работы в строительстве наличие аттестата Условия: официальное трудоустройство; график раб…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Заведующий торговыми объектами

1 500 – 1 800 BYR

Вакансия перспективная Требования: среднее специальное образование стаж работы Условия: официальное трудоустройство; график работы: понедельник-четверг 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Водитель автомобиля

1 400 – 1 600 BYR

Перспективная вакансия Обязанности: перевозка работников, клиентов, ритуальных принадлежностей Требования: ответственность наличие категории B, C, D Условия: выдача спецодежды официальное т…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Гомельский специализированный комбинат Гомель ·

Рабочий ритуальных услуг

1 200 – 1 500 BYR

Вакансия перспективная Обязанности: оказание ритуальных услуг работа на кладбищах Требования: ответственный трудолюбивый Условия: официальное трудоустройство; график работы: 08.00 до 17.00,…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 625 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 625 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 625 Br до 1 625 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 625 Br и четверть больше 1 625 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 625 Br — рыночный уровень, выше 1 625 Br — сильная четверть, ниже 1 625 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.